4月1日下午，浦东新区人大常委会在金桥路535号浦东社会创新示范园117会议室召开关于浦东人才新政（“1+1+N”人才政策体系）推进落实工作专题调研座谈会。区人大常委会副主任黄宏主持座谈，新区人大社会委常务副主任孙文、副主任夏辉、浦东新区社会组织合作促进会秘书长林怡琼与新区民营经济协会、现代物流行业协会、石油制品行业协会等数十家浦东新区商协会会长、秘书长共同参加本次工作会议。

各商协会代表结合自身相关行业发展观察与感受，对浦东新区人才政策的知晓度、感受度、操作兑现情况，建议完善方向等多方面发表各自的意见与建议。

区人大代表、上海市浦东新区石油制品行业协会常务副会员兼秘书长、上海市浦东新区南码头路街道商会会长邵淳璞受邀参加本次人才新政推进落实专题座谈会议。邵代表结合自身在石油制品行业和南码头商会工作中的实际感受，发言表示：第一、国企和大中型企业本身具有独立且专业的人力资源部门对接政府政策落地及处理企业内部各类人才服务需求，且新区各级职能部门对于大中型企业设专员服务，推送重点企业服务包等，对于相关政策的宣传、实施已形成较成熟的操作流程与体系；第二、数量众多的中小型企业，特别是民营企业，对于政策了解一般有所滞后，或完全没有渠道和意识去了解，操作上也有一定的困难性。因此各类商、协会应发挥其积极作用，完善政府与企业间多种沟通渠道的建立，为政策落地实施，为企业获得政策红利而发挥作用。以南码头路街道人才工作举例，人才办积极引入石油协会与街道商会企业参与“HR俱乐部”，定期为辖区内企业HR、社会组织、人才服务机构等搭建平台，做好政策宣传、供需对接。目前街道人才办与协会携手，一对一做好政策辅导，协助协会下属一家会员办理人才落户，此类举措是非常值得复制与推广的；第三、将人才引进与招商引资相互结合，营造浦东新区独特的良好营商环境，为新区打造国际人才发展引领区添砖加瓦。